İŞKUR tarafından gerçekleştirilen bir araştırmada, Türkiye genelinde 582 farklı meslekte, 3 bin 110 iş arayan ve 5 bin 840 işletme yetkilisiyle yapılan bir çalışma ile ilk kez orta yaş ve üzerindeki bireylerin iş gücü piyasasındaki durumu analiz edildi.
Bu araştırmadan öne çıkan bazı sektörler şu şekilde:
Araştırmaya katılan işverenlerin %83.3'ü 45-64 yaş arasındaki bireyleri istihdam ettiklerini belirtti.
Orta yaş ve üzerindekilerin en fazla istihdam edildiği sektör %87.5 ile eğitim sektörüydü, en az istihdamın olduğu sektör ise %73.9 ile fiziksel yeterlilik gerektiren inşaat sektörüydü.
İşverenlerin %10.4'ü kendi sektörlerinin 45 yaş ve üzeri bireyleri istihdam etmeye uygun olmadığını düşündü.
Orta yaş ve üzerindeki iş arayanlar için işe alım kararlarını etkileyen bazı meslekler ise şöyle,
İşe alımı olumlu etkileyebilecek meslekler arasında şoför ve aşçılık ilk sıralarda yer alıyor.
İşe alımı olumsuz etkileyebilecek meslekler ise garson, temizlik görevlisi ve inşaat işçisi olarak sıralandı.
Ayrıca, işverenlerin 45 yaş ve üzeri bireyleri tercih etme nedenleri arasında tecrübe ilk sıradayken, tercih etmeme nedenleri arasında fiziksel ve bedensel yetersizlik faktörü öne çıkıyor. İşverenlerin, 45-64 yaş arasındakilerin yeni teknolojilere uyum sağlayamama ve ücret beklentisinin yüksek oluşunu bu kişilerin istihdamında dezavantaj olarak gördüğü sonucu ortaya çıktı.
Araştırmaya katılan işverenlerin üçte biri, esnek çalışma modellerinin yaygınlaşmasının 45 yaş ve üzeri kişilerin iş bulma şansını artıracağını ifade etti.
Araştırmada ayrıca yaş arttıkça işsizlerin yeni bir iş bulma ihtimalinin düştüğü, ücret anlaşmazlığı, çalışma koşulları anlaşmazlığı ve fiziksel yetersizlik gibi nedenlerin iş bulamama sebepleri arasında öne çıktığı görüldü.
Yaşın artmasıyla birlikte işsizlerin iş gücü piyasasına uyum sağlama ve motivasyon konularında sorunlar yaşama olasılığı arttığı belirtildi.
Kısa dönemli iş arayanlarda kısmi süreli çalışma tercihi daha düşükken, işsizlik süresi arttıkça kısmi zamanlı çalışmayı tercih edebilecek iş arayan oranının arttığı görüldü.
İş arama süresi 1 yıl ve üzerinde olan işsizlerin yüzde 60'ından fazlasının kısmi zamanlı çalışmayı tercih ettiği sonucuna ulaşıldı.